CADRE DE SANTE URGENCES JOUR H/F
A propos de nous
Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l’hôpital André Grégoire dispose d’un vaste plateau de consultations et d’une capacité d’hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d’une Unité de Chirurgie Ambulatoire.
L’Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l’hôpital de jour de médecine et l’hôpital de semaine pour développer l’offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l’ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l’enfant et l’adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie…), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d’un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.
L’hôpital André Grégoire dispose également de services d’urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d’imagerie, de biologie et d’explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L’année 2019 a été marquée par l’ouverture d’une activité d’explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l’adulte et de l’enfant, en partenariat avec l’hôpital de Montfermeil et l’hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers.
Mission proposée
CDI-MUTATION-DETACHEMENT
Missions générales
– Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes
– Assurer les différentes gestions de l’unité, s’impliquer dans la vie institutionnelle
– Veiller au respect de l’organisation du service et des soins
– Organiser les plannings des PNM de jour et de nuit
– Cordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs
– Organiser et coordonner la sortie des patients UTCS
– Veiller au respect des règles d’hygiène et des protocoles en vigueur
– Veiller au respect des bonnes pratiques
– Assurer la coordination des soins
– Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d’un processus constant d’amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service
– Favoriser la coordination, la communication et l’implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale
– Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient
– Participer au processus de recrutement des nouveaux agents, suivi de MSTAFF.
– Organiser et accueillir les étudiants IDE et les élèves AS
– Animer une équipe de soins, créer une dynamique
– Evaluer les compétences individuelles
– Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle
– Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle
– Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue
– Elaborer les plannings des PNM jour/nuit
– Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel
– Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu’aux étudiants accueillis au sein du service
– Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide
– Gérer les conflits
– Gérer l’absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle
– Veiller à l’application des procédures de commandes de matériels avec la logisticienne.
– Participer à l’élaboration au plan annuel d’équipement en collaboration avec le référent matériel, le cadre de pôle et le chef de service
– Participer à des groupes de travail et s’impliquer dans les différentes démarches institutionnelles
– Participer activement à la démarche qualité
Notre profil idéal
Savoir- être :
– Sens des responsabilités
– Sens de l’organisation
– Anticipation
– Rigueur
– Dynamisme
– Disponibilité
– Discrétion
– Travailler en trinôme
– Esprit critique et créativité
– Maitrise de soi
Savoir-faire :
– Qualité et sécurité des soins
– Maitrise des outils informatiques et de communication