[Sage-Femme coordinatrice]Sage-Femme Coordinatrice en Gynécologie – Grossesse à Haut Risque
A propos de nous
PRESENTATION :
Le Pôle Femme – Enfant regroupe les services d’obstétrique, de gynécologie, de néonatologie, pédiatrie et
chirurgie pédiatrique.
Le service d’obstétrique et gynécologie se compose :
des consultations de gynécologie-obstétrique
les secteurs d’hospitalisation des grossesses à haut risque ( GHR) et gynécologie, des suites de
couches
le bloc obstétrical
les urgences gynécologiques
le planning familial
Le cadre de santé assure la gestion de proximité du secteur d’hospitalisation des GHR – gynécologie et
assure l’intérim en cas d’absence de la cadre du service de maternité
Mission proposée
Ce poste est à pourvoir au CHI R. BALLANGER d'AULNAY SOUS BOIS.
Organiser et coordonner l'activité et les moyens du service par :
Gestion des soins
Gestion du personnel paramédical (IDE, AS) et les sage-femmes
Gestion du matériel
Veiller à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées
Participation aux Staffs médicaux, réunions de service , réunions de pôle, réunion cadres/ cadres
supérieurs, réunions institutionnelles (identito-vigilance, RMM…)
Notre profil idéal
SAVOIR-FAIRE :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
relatives à son domaine de compétence.
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
SAVOIR-ETRE :
Disponibilité, adaptabilité
Esprit d’initiative
Ecoute, empathie
Capacité d’analyse
Rigueur, dynamisme
Capacité relationnelle
Sens des responsabilités et conscience professionnelle
Sens de l’équité