[Infirmier]Infirmier H/F de Jour en Maternité/Unité Kangourou
A propos de nous
PRESENTATION DU SERVICE (FONCTION SUPPORT) :
Le service
· Maternité de niveau 2B constituée de 44 lits de suites de couches et de 4 chambres mère enfant dans l’Unité Kangourou sur le même étage.
L’équipe :
· Constituée d’infirmières, de sages-femmes, de puéricultrices et d’auxiliaires de puériculture
Mission proposée
Activités principales :
· Pour chaque entrée, prendre connaissance des données médicales, psychosociale et administratives.
· Prendre en charge le couple mère enfant en prenant soin d’appliquer les règles d’identito-vigilance
· Effectuer les soins et surveillances spécifiques du post partum auprès des patientes, ainsi que les éléments de surveillance du nouveau-né afin de suivre sa bonne adaptation à la vie extra utérine. Et ce, en fonction des données individuelles de chaque couple mère-enfant et en respectant les protocoles spécifiques du service
· Identifier les situations d’urgence et celles qui nécessitent l’intervention d’un médecin (pédiatre, gynécologue, SF)
· Planifier ses soins dans le cadre du travail d’équipe
· Synthèse des informations utiles et précises permettant une prise en charge ciblée, et individualisée
Autres activités :
· Vérifier et contrôler le matériel de soins et les locaux.
· Effectuer la commande hebdomadaire de pharmacie.
· Participer à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance.
· Participer aux tests du nouveau matériel.
· Actualiser ses connaissances (formation, participation aux différents staffs du service).
· Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux agents.
· S’informer sur le programme d’études des stagiaires : IDE en vue de participer à leur encadrement et leur évaluation.
· S’impliquer dans l’élaboration des projets de soins.
· Participer aux réunions institutionnelles et de service, apporter sa collaboration (conseil de pôle, CLIN…).
· Contrôle de sécurité en début de prise de service : table de réa bébé et son environnement
· Réfection binôme IDE/AP au chariot d’urgence
· Traçabilité propre au service en s’appuyant sur les protocoles actualisés : chariot d’urgence bébé et adultes, poste de soins, biberonnerie relais, réfrigérateur pharmaceutique et alimentaires.
· Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciels GMAO de toute panne ou détérioration de matériel.
· Participation à l’évolution de la qualité des soins en prenant en compte la mise à jour des protocoles sur le logiciel de gestion documentaire
· Prévention et lutte contre les infections : maîtrise des protocoles d’hygiènes et d’isolement
· Gestion des mouvements des patients sur référence
. Investissement et implication dans les projets de services et dans la vie institutionnelle
Notre profil idéal
Savoir- être :
· Adhésion au projet de prise en charge globale mère-enfant
· Capacité d’adaptation à une population multiculturelle
· Tact et discernement
· Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né…)
· Capacité à se remettre en question
· Bon esprit d’équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service
· Sens de l’organisation et des priorités
· Prise d’initiatives
· Rigueur et sens des responsabilités
· Capacité à actualiser ses connaissances quant à l’évolution des pratiques, textes législatif
· Discrétion professionnelle et personnelle
· Coopération intra—pôle en fonction des compétences et intégration au service
Savoir-faire :
· Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
· Evaluer l’état de santé du nouveau-né
· Adapter les soins infirmiers aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
· Identifier les situations d’urgence, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées
· Créer une relation de confiance avec l’entourage de l’enfant et établir une communication adaptée et soutenant
· Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d’une démarche d’autonomisation
· Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle de la puéricultrice
· Analyser, synthétiser les informations utiles et précises permettant la prise en charge de l’enfant et la continuité des soins
· Capacité à prendre les initiatives nécessaires et à s’investir pour acquérir la maîtrise des connaissances liées aux pathologies du post partum chez l’accouchée, et aux surveillances du nouveau-né en fonction du contexte de sa naissance (terme, poids, pathologie de la mère, détresse à la naissance…)
· Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né…)
· Capacité à se remettre en question