[Sage-Femme coordinatrice]Sage-Femme coordinatrice H/F en Consultation Gynécologie-Obstétrique et Centre de Santé Sexuelle

A propos de nous

PRESENTATION DE LA STRUCTURE :

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.

PRESENTATION DU SERVICE (FONCTION SUPPORT) :

CHAMP DE COMPETENCE :

Plateau technique des Consultations

  • Accueil Inscriptions / Médiation en santé

  • Consultations d’Obstétrique

  • Explorations Fonctionnelles

  • Consultations de Diagnostic Anténatal (DAN)

  • Echographie obstétricale et Gynécologique

  • Consultations de Gynécologie

  • Planning Familial

  • Orthogénie

  • HDJ Obstétrique

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

·         Agents d’accueil

·         IDE

·         Aides-soignantes

·         Conseillères conjugales

·         Secrétaires

Mission proposée

Ce poste est à pourvoir au CHI d'Aulnay Sous Bois.

Missions générales et transversales :

  • Organiser l’Accueil, l’information et la prise en charge des Patientes en lien avec les équipes médicales et paramédicales

  • Organiser le travail au sein des unités

  • Planifier l’occupation des boxes pour les consultants

  • Garantir la qualité des soins dispensés et, à ce titre, recevoir les plaintes et doléances des patientes et de leurs familles

  • Proposer et piloter les projets d’organisation et de développement du service dans son domaine d’activité

  • Participer à la mise en œuvre du projet de service

  • Participer en lien avec le cadre de pôle à la démarche de projet et d’amélioration des soins

  • Animer des groupes de travail en inter-service ou en transversalité sur le pôle

  •  Participer à l’organisation des journées de formation

Encadrement :

  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire autour du projet de service

  • Etablir la permanence des soins

  • Mettre à jour les tableaux de service

  • Ajuster les moyens nécessaires au fonctionnement du service et, au besoin, initier, favoriser et accompagner la mobilité vers les autres secteurs d’activité d’Obstétrique et/ ou du Pôle

  • Accueillir et planifier la formation des nouveaux professionnels

  • Conduire les entretiens annuels d’évaluation professionnelle

  • Contribuer à l’élaboration du Plan de formations en recueillant notamment les demandes des agents.

  • Favoriser le développement des compétences

  • Participer à l’évaluation des formations suivies par les agents du service et en promouvoir

  • Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

  • Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité

  • Faire circuler les informations et vérifier leur compréhension et leur application

Gestion économique :

  • Gestion des équipements de l’unité avec suivi de la Maintenance

  • Gestion des approvisionnements

  • Sensibiliser les personnels sur les mesures correctives

  • Veiller à la bonne tenue des locaux


Missions spécifiques :

  • Optimisation de l’occupation des locaux de consultation

  • Suivi, contrôle des inscriptions et des naissances

  • Suivis d’indicateurs spécifiques d’activité

  • Lien Ville /Hôpital : garantir et développer les relations avec les professionnels

  • Contribuer au développement de l’activité

  • Collaboration avec le bloc opératoire pour la planification des IVG

Vie institutionnelle :

  • Participer aux réunions institutionnelles

  • Promouvoir la démarche qualité, la gestion des risques et l’évaluation des pratiques professionnelles

  • Participer aux groupes de travail et projets transversaux de l’établissement   

  • Contribuer à l’élaboration et rédaction du rapport d'activité

  • Participer à la continuité de l’encadrement sur le Pôle les jours de semaine

  • Participer à la continuité de l’encadrement le week-end et les jours fériés

Particularités de la fonction :

·         Mobilité et souplesse des horaires, adaptabilité à la diversité

Notre profil idéal

Savoir- être :

  • Savoir rester maître de soi, Etre diplomate

  • Savoir gérer le stress d’une famille pour désamorcer les situations conflictuelles, ainsi que celui de l’équipe lors de situations difficiles

  • Avoir une rigueur de fonctionnement

  • Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse

  • Savoir communiquer

  • Avoir le sens de la négociation et de la concertation

  • Savoir déléguer et contrôler

  • Savoir animer une équipe

  • Savoir prendre des initiatives

  • Etre disponible et savoir gérer son temps

Savoir-faire :

  • Conduite de projet

  • Connaître les procédures administratives et la réglementation hospitalière

  • Encadrement de personnel, Gestion RH

  • Gestion administrative, économique et financière

  • Travailler en équipe, Rendre compte de ses activités

  • Stratégie et organisation / conduite du changement

Publié le 17/09/2026
CHI Robert Ballanger
0h
/
CDD
Gynécologie - Maternité

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